|
Op de werkvloer is het verplicht om altijd een collega in het bedrijf te hebben die een BHV cursus heeft gevolgd. Mocht er dan iets vervelends op het werk gebeuren of zich een noodsituatie voordoen, dan is de BHV’er degene die de eerste hulp verleent.
Belangrijkste regelgeving rond de verplichte BHV cursusWerkgevers zijn verplicht om te zorgen dat het op de werkvloer veilig is en er altijd hulp is bij incidenten. In Artikel 3 van de bekende Arbowet staat omschreven dat dat bedrijfsleiders moeten zorgen dat er altijd minimaal één medewerker op het werk aanwezig is die een (recente) bedrijfshulpverleningscursus heeft gevolgd. De werkgever moet zijn personeel voldoende ruimte geven om een BHV cursus te volgen en ook werktijd om veiligheidsoefeningen en controles uit te voeren. Zo zijn BHV’ers verantwoordelijk voor ontruimingsoefeningen van gebouwen en moeten ze zorgen dat er in het bedrijf voldoende EHBO-materiaal op relevante plekken bereikbaar zijn. Verder moet er gelegenheid zijn voor de BHV’er om periodiek een bijscholingscursus te volgen om zo de kennis en kunde als hulpverlener op peil te houden. Feitelijk is een BHV-certificaat één jaar geldig. Daarna moet er bijscholing plaatsvinden om de officiële status als BHV’er te behouden.
Welke onderwerpen staan in een BHV cursus centraal?
Het uitgangspunt bij interne bedrijfshulpverlening is dat een BHV’er in noodgevallen en in urgente situaties eerste hulp moet verlenen, tot er (eventueel) hulpdiensten ter plaatse komen om de zorg over te nemen. Ook het professioneel ontruimen van het bedrijfsgebouw als er bijvoorbeeld gevaarlijke gassen zijn vrijgekomen of een bedrijfsbrand is, behoort tot de verantwoordelijkheden van de BHV’er.
Laat meerdere werknemers een BHV cursus volgen
Het is aan te raden om als werkgever meerdere personeelsleden een BHV cursus te laten volgen. Het kan namelijk altijd voorkomen dat iemand ziek is. En als dat nu net die ene BHV’er is die je in dienst hebt, wordt het natuurlijk lastig en overtreedt je als werkgever de wet. Zorg er daarom voor dat meerdere mensen op het werk een BHV-cursus hebben afgerond.
|
Veelgestelde vragen
Is een BHV-cursus verplicht op de werkvloer?▼
Ja, volgens artikel 3 van de Arbowet moet er altijd minimaal één medewerker op het werk aanwezig zijn die een recente bedrijfshulpverleningscursus heeft gevolgd. Dit is een wettelijke verplichting voor werkgevers.
Hoe lang is een BHV-certificaat geldig?▼
Een BHV-certificaat is één jaar geldig. Daarna moet je een bijscholingscursus volgen om je officiële status als BHV'er te behouden en je kennis op peil te houden.
Wat zijn de taken van een BHV'er?▼
Een BHV'er verleent eerste hulp in noodsituaties, organiseert ontruimingsoefeningen van gebouwen en zorgt dat er voldoende EHBO-materiaal op relevante plekken bereikbaar is. Ze nemen de zorg over tot hulpdiensten ter plaatse zijn.
Mag een werkgever slechts één persoon een BHV-cursus laten volgen?▼
Dit wordt niet aanbevolen. Het is beter meerdere werknemers een BHV-cursus te laten volgen, zodat er altijd iemand beschikbaar is als een BHV'er ziek is. Anders riskeert de werkgever wetsovertredingen.
Moet de werkgever tijd geven voor BHV-training?▼
Ja, werkgevers moeten hun personeel voldoende ruimte en werktijd geven om een BHV-cursus te volgen en om veiligheidsoefeningen en controles uit te voeren.
